近年來，面對新時代、新要求、新課題和干部成長需求，安慶市大觀區突出干部教育培訓政治化、專業化、精準化、實效化，著力鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的高素質干部隊伍。

突出培根鑄魂，夯實“政治課堂”。聚焦干部政治理論素養提升，根據培訓對象職務層次、業務職能等差異，舉辦領導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班，全區309名科級領導干部全覆蓋。深化“微黨課”“黨課開講啦”“農村夜校”“板凳課堂”等活動，打造線上課堂、流動課堂等新型課堂，采取案例式、講座式、訪談式、情景式、觀摩式等多種形式，推動各級黨員領導干部、基層黨組織書記講專題黨課1590余次。將實景教學作為干部教育培訓的重要內容，將觀摩調研作為求經問道、彎道超車的重要途徑，在全區大興調查研究之風，積極組織區、鄉街以及優秀村(社區)干部赴廣東、江蘇、浙江等地交流學習，通過實地走、親眼看、現場問、多方學，激發干部的創新意識、前瞻意識、戰略意識，從而進一步提升認知、打開格局。

突出本領提升，打造“專業課堂”。廣泛開展培訓需求調查，把全區干部的普遍性培訓需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來，通過集中輪訓、理論研修、專題研討等方式，制定“定單式”干部教育培訓計劃。發揮安慶師范大學、區委黨校和“干部在線”等平臺師資作用，推動教育培訓從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。精心設置鄉村振興、干部治理能力現代化等培訓主題，累計舉辦各類專題培訓班14期，培訓干部2000余人次。堅持“走出去”和“引進來”相結合，先后組織200余名干部赴浙江大學舉辦黨建引領鄉村振興及基層治理培訓班和基層黨建暨人才工作專題培訓班，把先進地區的好經驗好做法吸收好轉化好，全力助推大觀區各項事業高質量發展。

突出品牌打造，創新“本土課堂”。著眼解決工學矛盾，搭建干部交流溝通平臺，常態化開展“江畔大講堂”活動，推動年輕干部在交流研討中研究業務、在互學互鑒中比學趕超，提升年輕干部綜合素養和能力水平。注重“請進來”與“走出來”相結合，邀請基層黨員干部“政策通”、業務骨干和高校專家名師開展專題授課。落實領導干部上講臺的制度，推動縣級領導、鄉街、區直單位主要負責同志等授課人結合自身工作實際，為參訓干部授業解惑，進一步拓寬干部眼界思路，激發工作熱情。“江畔大講堂”共舉辦13期，累計覆蓋500余人次。

突出學用結合，拓展“實踐課堂”。把改革發展主戰場、重點工作第一線、服務群眾最前沿作為干部淬火錘煉主陣地，把有發展潛力的專業干部放到一線，有針對性地選派干部到一線掛職交流，不斷提高干部處理復雜問題的能力。圍繞重要項目、重點工作、重大事件，建立以縣級領導干部任組長、相關部門主要負責同志任副組長的工作專班，根據需求抽調業務骨干參與專班工作，靶向助力干部提升專業化能力。目前全區8個工作專班抽調干部34人，占專班干部總數38%。今年以來，提拔1名“90”后干部擔任鄉鎮正職，選派3名干部到先發地區、先進企業體悟實訓，8名干部到鄉村振興、信訪維穩等重大斗爭一線歷練，提高干事創業本領。